- 1. العقود والاتفاقيات :
- المشاركة في إعداد وصياغة العقود والاتفاقيات والتعهدات التي تكون الجامعة طرفا فيها واعتمادها قبل توقيعها.
- إبداء الرأي بمذكرات التفاهم والاتفاقيات والعقود قبل إبرامها ووضع الملاحظات القانونية عليها .
- 2. لجان التحقيق والاجراءات التأديبية :
- تقديم المشورة القانونية للمجالس التأديبية في الجامعة والمشاركة في وضع لوائح الاتهام بحق المتهمين.
- أمانة سر لجان التحقيق المختلفة في الجامعة.
- تشكيل لجان التحقيق.
- تدقيق ومراجعة قرارات العقوبات التأديبية الواقعة على العاملين والعمل على اقرارها واعادة المخالف منها لتصويبه وفقا للأنظمة والتعليمات المعمول بها.
- اعداد كتب العقوبات للعاملين.
- متابعة اعداد كتب الايقاف عن العمل للعامل المحال الى المجلس التأديبي او المدعي العام او المحكمة المختصة, ومتابعة هذه القضايا ابتداء من تاريخ الاحالة وحتى صدور الحكم القطعي.
- اعداد كتب السماح للموظف بالعودة الى عمله اذا تمت احالته من المدعي العام الى المحكمة المختصة لارتكابه اي جنحه او جناية غير مخله بالشرف وصدور حكم قطعي.
- دراسة الاعتراضات والتظلمات على القرارات التأديبية.
- ابداء الرأي القانوني في القضايا التي تخص العمل.
- الرد على الاستيضاحات الواردة من الاجهزة الرقابية.
- حفظ ملفات التحقيق في القضايا التحقيقية المتعلقة بالعاملين.
- 3. القضايا والمتابعة :
- متابعة القضايا الخاصة بالجامعة والقضايا المقامة على الجامعة واعداد المخاطبات والمراسلات اللازمة لهذه القضايا من وثائق ومستندات.
- استلام التبليغات القضائية الخاصة بالجامعة واعداد كتب تبليغ بعد توجيه رئيس الجامعة بشأنها ومتابعة ما يتعلق بها.
- ابداء الرأي في النزاعات الحقوقية والجزائية المتعلقة بالعاملين في الجامعة.
- 4. الاستشارات القانونية :
- تقديم الاستشارات لجميع وحدات الجامعة من خلال رئيس الجامعة ونواب الرئيس.
- تقديم الاستشارات القانونية لأي استفسار من المجتمع المحلي من أفراد ومؤسسات وشركات وغيرها .
- الرد على كتب ديوان المحاسبة وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد.
- النظر في طلبات تعديل الاسم والجنسية .
